Voor- en nadelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie
Een salarisadministratie uitbesteden heeft verschillende voor- en nadelen. Het voornaamste voordeel aan het uitbesteden van de salarisadministratie is de mogelijkheid om veel tijd te besparen. Daarbij wordt de kans op fouten in de salarisadministratie aanzienlijk kleiner als u dit door een boekhouder uit laat voeren. Een boekhouder weet welke regels er gelden en op welke manier u de salariszaken van uw personeel zo voordelig mogelijk kan regelen. Het uitbesteden van de salarisadministratie aan een boekhouder brengt logischerwijs kosten met zich mee. Wanneer u een beperkt aantal werknemers heeft kunnen de kosten bij het uitbesteden van de administratie een nadeel vormen. De tijdwinst die u hiermee boekt zal niet groot genoeg zijn om de kosten voor het uitbesteden van de administratie volledig af te dekken.
Direct uw salarisadministratie uit handen geven
Wilt u direct hulp bij het bijhouden van uw salarisadministratie? Actium is een ervaren speler met een ruime expertise in het bijhouden van (salaris)administraties voor kleine en middelgrote organisaties. Door de hulp van Actium in te schakelen wordt de kans op fouten in uw salarisadministratie minimaal en krijgt u de kans om uw omzet te vergroten. Uw salarisadministratie door een speciliast uit laten voeren is niet de enige mogelijkheid die Actium u biedt, Actium kan u namelijk ook van dienst zijn met het bijhouden van uw boekhouding, het in orde maken van uw BTW-aangifte per kwartaal, enzovoorts. Zo heeft u hier zelf geen omkijken meer naar!